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在今年的美国大选中,工作成为了人们关注的焦点。特朗普利用工作机会这一点作为对抗希拉里的武器,说动了数以百万计的选民,这些选民认为科技、移民和自由贸易的出现,让他们逐渐变得落后。克林顿建议花上千亿美元来提升基础设施,让州立大学和大学免学费。

然而,特朗普许诺了一些民众更容易理解的内容:承诺从中国抢回更多就业岗位,恢复一些过时且危险的工作,比如采矿业。特朗普和克林顿两位候选人都选择了给那些工资低、税收低和贸易协议地区提供友好政策。同时都没有选择强调技术的政策,也没有谈到要彻底改造教育。

如果某个候选人有勇气改变美国工作的现状,树立提高民众生活质量的目标,那么他/她将以压倒性的胜利赢得大选,何时,如何选择美国总统这一问题也不会引发如此热烈的讨论了。

美国总统需要解决两个问题。1)创造更高质量的工作;2)提高所有美国人的购买力。机器人技术和人工智能将创造更多高质量的工作,淘汰一些繁复的工作。要做到这一点,国家必须实施监管政策,加快新技术的采用,人民必须接受新技术的培训,如此才能让大家从这些新技术中受益。不幸的是,特朗普和希拉里这两位候选人都没有意识到,机器人不仅能够提高一个国家的生产力,而且还能减少低质量的工作岗位,增加高质量的工作机会。


纵观历史,科技为工人创造了更多、更高质量的就业机会,提升了民众的教育质量。科技作为一种终极杠杆,它让人们在工作量减少的同时获得了更好的生活质量。拖拉机把工人从可怕的沙尘中解放出来,科技工具帮助他们进入了生产力更高的工厂工作。工厂的自动化让人们从体力劳动转向脑力劳动,更先进的工具出现了——电脑和机器人,它们代替工人们完成一些重复性的繁琐工作。人工智能和深度学习将减轻工程上的繁重工作,让人类有更多时间来锻炼自己的创造力。

美国人口普查的人均国内生产总值数据(数据单位为国际元)揭示了几个众所周知的问题:

1)停滞的购买力,工资的增加已经被更高的生活成本所抵消;

2)相比于平均的工资水平人数,工资最高的5%的人数比率又创新高。

民众期待能有更好的监管和教育政策出现,促进技术以更快的速度普及,从而为每个人创造新的就业机会和丰富的资源。

工作岗位的流失罪不在机器人,要怪就怪廉价劳动力

本月早些时候,劳工部发布了最新的就业报告。乍看之下,这一报告的结果非常乐观:失业率小幅降至4.9%。这是自6年经济复苏以来的最低水平,而工资增幅为2.8%,为这一时期的最高水平。不幸的是,工资的增长却被不断上涨的住房和医疗成本抵消了。此外,新增的就业岗位多属于服务业,而这类工作的生产力不如制造业高,而且工资也比制造业低。自去年以来,超过6.4万的制造业和采矿工作岗位流失。大家很自然地认为工作机会的流失是因为自动化的发展,然而,制造业的就业机会流失,其真正威胁并不是自动化,而是廉价劳动力。

JohnDulchinos是贾比尔电路公司的全球自动化副总裁,该公司在全球23个国家的90个工厂中雇佣了177000名工人,这里包括了美国的工厂。Dulchinos在2012年接受了美国电子工业协会的采访,当时他是机器人制造商熟练技术公司(robotmakerAdeptTechnology)的CEO,当Dulchinos被问道,机器人是否应该为日益减少的制造业工作负责?他的答案是No。Dulchinos提到,在过去的15年里,美国有1万到1.5万的机器人进入生产线工作,全球共计约20万机器人,最多可以取代50万的工作岗位。事实上,在同一时期,美国失去了数以百万计的制造业岗位。因此,机器人并不能解释这数以百万计的岗位流失,事实上,岗位流失的主要原因是美国相对于海外的廉价劳动力失去了竞争力。截至2012年,中国已经发展成为全球工业机器人的强国,按照这个速度,在机器人的使用上,预计很快将超过美国,同时中国雇佣的工人将超过美国的十倍。

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